在2015年底集團(tuán)總公司第二次黨代會(huì)上，宋忠慶書記給全司黨建工作提出了更高的目標(biāo)和要求，指出要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作思路，實(shí)現(xiàn)黨建工作由圍繞中心向融入中心轉(zhuǎn)化。始終把黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的助推器，是隧道公司黨委的工作定位。堅(jiān)定正確的政治方向，始終如一的同黨中央及集團(tuán)總公司黨委保持高度一致，緊密結(jié)合公司實(shí)際特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的新理念、新方法、新載體，是黨建工作融入中心工作的重要抓手。公司黨委不斷探索黨建工作與中心工作的深度融合，使黨組織進(jìn)入企業(yè)管理發(fā)揮作用。

從職工教育上融入，積極廣泛開展學(xué)習(xí)，把握政策、領(lǐng)會(huì)精神

針對(duì)公司一些職工甚至是黨員干部思想上不夠解放，行動(dòng)上跟不上節(jié)拍現(xiàn)象公司黨委通過(guò)融入職工教育，改變職工思想觀念。一是廣泛開展學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工樹立“四種意識(shí)”。把黨的十八屆歷次全會(huì)精神、習(xí)總書記系列講話作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)的宣傳和貫徹落實(shí)，使黨的理論創(chuàng)新成果成為全司干部職工工作的方法論和指南針，保持國(guó)有企業(yè)在思想上政治上行動(dòng)上同中央保持高度一致，確保企業(yè)發(fā)展正確的政治方向。二是以黨的先進(jìn)理論為指導(dǎo)，黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐為載體來(lái)提高企業(yè)思想政治工作。通過(guò)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，吸收經(jīng)驗(yàn)、挖掘選樹典型，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中引導(dǎo)黨員做“四講四有”的合格黨員。三是分區(qū)層次，以點(diǎn)到面，普及全體職工。把握事關(guān)企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)的重要政策，黨組織黨員先領(lǐng)會(huì)先行動(dòng)做表率。“一帶一路”建設(shè)、甘肅省深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施意見、甘肅省“6783”交通突破行動(dòng)、營(yíng)改增稅收改革等與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的政策方針，黨組織黨員要走在前面，先行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，先行把握要求內(nèi)涵，先行拿出實(shí)際行動(dòng)，帶動(dòng)廣大職工參與其中。

從制度運(yùn)行上融入，及時(shí)修訂完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度落實(shí)力度

    全面依規(guī)治企是企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。公司自成立以來(lái)就重視制度建設(shè)修訂、完善工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是精細(xì)化管理進(jìn)一步強(qiáng)化。結(jié)合各部門工作實(shí)際，修訂完善部室工作職責(zé)、崗位設(shè)置及職工崗位工作職責(zé)。對(duì)全司職工的每個(gè)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化、規(guī)范，明確了每個(gè)崗位責(zé)任人，每項(xiàng)工作都有完成工作的時(shí)限。二是權(quán)責(zé)程序進(jìn)一步明確公開。各部門根據(jù)各自工作職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行制度梳理，以“簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化管理、提高效率”為目的，主要從履職、工作、辦事等操作流程入手，對(duì)不符合或不適應(yīng)當(dāng)前工作業(yè)務(wù)的制度、辦法重新進(jìn)行修訂，對(duì)部分制度、辦法進(jìn)行整合。三是保障措施更加接地氣。為確保制度行得通、做得到、管得好、用的靈，避免短期行為。公司出臺(tái)《職工考核實(shí)施辦法》，加大考核力度，嚴(yán)明考核紀(jì)律，使所有工作都有據(jù)可依。

從領(lǐng)導(dǎo)核心上融入，積極穩(wěn)妥加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

    從領(lǐng)導(dǎo)核心上融入，不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)駕馭全局的能力，確保公司在深化改革、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、人才隊(duì)伍的既定目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子不僅自己主動(dòng)學(xué)理論知識(shí)，而且能夠以上率下，示范帶動(dòng)全體職工學(xué)，在公司形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是提高依法依規(guī)辦事能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，牢記紀(jì)律規(guī)矩紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭依法辦事，不得違法行使權(quán)力，更不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。 三是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。不斷形成領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部互相信任、互相支持、互相諒解和批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣。四是堅(jiān)持民主集中制原則。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。五是正確處理好黨政關(guān)系。公司黨委要充分發(fā)揮政治核心作用，全面支持行政依法行使職權(quán)。行政也要自覺維護(hù)黨組織的政治核心地位，自覺接受監(jiān)督。

從干部管理上融入，選人樹人，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

    切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，重點(diǎn)強(qiáng)化黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理中的責(zé)任，嚴(yán)防“帶病提拔”、“帶病上崗”。對(duì)于公司科級(jí)干部的選拔任用要按照“四化”的方針和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾認(rèn)可的原則，由黨組織確定用人標(biāo)準(zhǔn)、研究推薦人選、建立選拔用人機(jī)制和用人的監(jiān)督管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策層行使用人權(quán)，在干部的選用上要按照公司整體人才戰(zhàn)略制定出相應(yīng)的選用標(biāo)準(zhǔn)、考核考評(píng)、激勵(lì)體系，為公司造就一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的高素質(zhì)人才。

從營(yíng)造環(huán)境上融入，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航

    從營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上融入，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是嚴(yán)格落實(shí)廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。三是嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，強(qiáng)化黨性鍛煉，提高品德修養(yǎng)。四是發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用。通過(guò)信訪舉報(bào)、協(xié)同監(jiān)督、審計(jì)檢查、專項(xiàng)整治等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)約談、誡勉和處理。五是促進(jìn)履職盡責(zé)，加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)，一手抓隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合新形勢(shì)，新任務(wù)，新要求，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)的提高，善于學(xué)習(xí)，善于借鑒，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。

從企業(yè)文化上融入，宣傳正能量，提高戰(zhàn)斗力

    融入中心，以黨的思想政治工作、企業(yè)管理、企業(yè)文化相結(jié)合的途徑培養(yǎng)企業(yè)精神，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。公司黨委不斷探索制度管企和文化興企的契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。一是通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)、先進(jìn)典型宣傳、全媒體正面引導(dǎo)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。培育職工共同的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，帶動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，塑造學(xué)習(xí)型職工，全面提高職工的素質(zhì)，以文化軟實(shí)力促進(jìn)生產(chǎn)力，以“甘肅建投”商標(biāo)注冊(cè)為契機(jī)，通過(guò)做大做強(qiáng)企業(yè)品牌，提高企業(yè)信譽(yù)，樹立企業(yè)形象，以文化軟實(shí)力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是重視項(xiàng)目文化建設(shè)。項(xiàng)目是企業(yè)的文化窗口，項(xiàng)目文化展示企業(yè)文化。要因地制宜，按照甘肅建投VIS企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范，以隧道公司企業(yè)文化精神內(nèi)涵為理念，把積極向上的企業(yè)文化與黨的思想政治工作緊密聯(lián)系起來(lái)，推動(dòng)項(xiàng)目部的全面建設(shè)。

長(zhǎng)期以來(lái)，公司黨建工作以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的成果和職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高為方向，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，依托載體在融入中心工作上狠下功夫，始終把黨建工作放在引導(dǎo)公司良性健康、可持續(xù)發(fā)展的重要位置上，做為一項(xiàng)必須長(zhǎng)期抓實(shí)抓好、不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要工作來(lái)抓。

（通訊員：馬元君）