2015年2月5日，甘肅建投隧道工程有限公司黨委組織召開中心組學習會議，公司領導班子、科級干部、黨員和機關管理人員參加學習會議。

會議首先傳達學習了中央紀委十八屆三次會議精神，重溫中央八項規定，所有參會人員認真聽取并做了筆記。黨委書記馬全生傳達了集團總公司紀委（全委）擴大會議上紀委書記張育謙同志和副書記逯晨光同志的講話精神，并進行了春節期間的廉潔教育。會議還總結梳理了公司2014年度十項大事記，最后黨委書記馬全生、總經理劉文太結合學習體會發表講話。

會議指出在新的一年里，公司黨委要抓好著力點，深入落實“兩個主體”責任，以此為龍頭，展開問責制，保持黨的優良傳統，建設一個忠誠于黨，忠誠于人民的紀檢監察隊伍。所有黨員干部要有敢于擔當責任的勇氣和魄力，樹立“黨風廉政建設永遠在路上”的意識，把“守紀律、講規矩”擺在明確的位置。改進作風要常態化、經常化，黨員干部要帶頭搞好作風建設，對經商辦企業的要認真清理，落實“兩個責任”要制定深入細致的實施細則。要做好春節期間黨風廉政建設工作，各領導干部要認清形勢，不該辦的事堅決不能辦，如發現給領導拜年，用公車走親訪友等違紀違規的要嚴肅處理。

黨委書記馬全生結合公司實際和學習心得對“規矩”進行了一定解釋。規矩總的包括哪些？從宏觀層面講，就是國家的法律法規、黨的各項方針政策，黨章規定的黨員的行為準則和黨的優良傳統。微觀層面上就是執行企業的各項規章制度，規范公民、職工、員工的行為準則。黨的群眾路線教育實踐活動的第四個環節，也是最為重要的一個環節講的就是建章立制。公司從2011年8月組建以來，首先從企業建章立制上狠下功夫，截止2011年年底，公司就有十一項基本制度發布實施。公司歷年把修訂完善制度放在行政工作的首要位置，通過教育實踐活動，截止目前，公司已經修訂完善的基本制度已達30項。在公司2015年度行政工作報告中，又把修訂完善制度提上了議事日程。通過這些，大家不難看出，就是公司要下大力氣，規范各項行為準則，把規矩立起來，嚴起來。使公司的各項工作有章可循，按章辦事，把領導個人的權力關進制度的籠子里，讓制度說了算。使我們公司的各項工作，有法可依，有據可查，依據制度去規范我們各部門、各單位、各位職工的行為準則，依據制度去處理公司的各項事務。這就是“規矩”，這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。任何領導，任何黨員干部都不能突破這個底線，誰去碰它突破它，就要受到應有的懲罰。從一個員工的職業素質來講，講規矩，就是遵守國家的法律法規，不折不扣的堅決執行黨中央的決策和部署，積極維護社會的和諧穩定繁榮，認真履行公民的合法權力和義務，積極維護企業的利益，認真遵守企業的各項規章制度，認真履行上級賦予的權力與義務，干好本職工作，堅決不做有損于黨和人民利益的事情，堅決不做有損于企業利益的事，做一個好公民、好員工。同時他強調，評價一個干部要從“德、才、勤、績、廉”綜合考慮，關鍵在德，“無功就是過，平庸就是錯，不進就是退”的人才理念要進一步強化。

總經理劉文太說到，現在黨建工作在一個公司的發展和管理中越來越得到重視，因為黨委在公司發展中發揮著不可替代的作用，不發展企業不僅要注重效益，更要注重職工的教育發展。企業需要效益、需要發展，但一個積極健康、團結有力的團隊更為重要，做好這方面才是公司發展的長遠之道。思想建設在現代企業的管理和發展中發揮著很大的作用，項目部應引起重視，經常性召開學習會，交流、探討、傳遞正能量。

“講規矩”是比較新穎的提法，規矩對于我們公司來說就是企業的規章制度，但講好規矩的前提是要定好規矩，完善制度。我們在成本控制和OA流程做的比較好，但其他制度的遵守和執行做得不夠好。尤其在修訂制度工作中沒有引起足夠的重視，因此制度與現在公司的發展有不適應之處，所以首先要訂好“規矩”，才能更好地遵守“規矩”。新的一年里，我們要將“講規矩”和“問責制”緊密聯系起來，簡政放權，簡化辦事程序，提高工作效率，加強過程監督，實施追責制度，為全面建設制度化公司不斷努力。

此次中心組學習是春節前公司組織的最后一次學習，參會人員認真聽，積極記，形成了良好的學習氛圍，達到了較好的學習效果。

（實習通訊員；馬元君）