近日，經(jīng)過前幾個月的篩選、面試、筆試等環(huán)節(jié)，公司終于迎來了一批“過關(guān)斬將”選拔出的新職工。這批新職工共有27人，包含了省內(nèi)外各大高校的工程管理、會計、英語、法學(xué)、工程造價等多個專業(yè)的人才。為了讓新職工盡快地了解公司，較好地融入工作環(huán)境，公司決定在7月7日和8日開展為期兩天的參觀學(xué)習(xí)與崗前培訓(xùn)。

    7月7日，在公司人力資源部的帶領(lǐng)下，新職工分別來到了公司在蘭州新區(qū)的四個在建項目進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。在緯五十四路西段項目施工員李佳奇和道面工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人李剛的帶領(lǐng)講解下，新職工分別參觀了兩個項目的施工現(xiàn)場和辦公區(qū)域。在施工現(xiàn)場，講解員詳細(xì)地講解了道路施工的和瀝青混合料生產(chǎn)的工藝流程，在建項目的施工概況和施工進(jìn)度，新職工們面對眼前正在施工的道路工程充滿期待。此外，新職工還參觀了公司已完工建設(shè)的蘭州新區(qū)緯一路東延長段道路工程項目和南部綜合產(chǎn)業(yè)片區(qū)土地整理項目，在施工現(xiàn)場新職工面對艱苦的施工環(huán)境不僅沒有任何退縮，而且耐心地聽講解員講解，想更多地了解公司，熟悉自己以后的工作環(huán)境。

    7月8日，在人力資源部的組織下，新入司的職工由人力資源部部長主持進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，涉及內(nèi)容有安全生產(chǎn)教育、企業(yè)文化、職工權(quán)益、公司規(guī)章制度等內(nèi)容，讓新職工了解公司規(guī)章制度。培訓(xùn)會上，公司黨委書記代表公司黨政機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員以及公司全體職工向入司新職工表達(dá)了衷心歡迎，并對新職工提出了幾點(diǎn)希望，一要盡快了解公司，融入公司，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作崗位；二要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，立足個人興趣，提升自我能力，做到全面發(fā)展；三要樹立責(zé)任意識，把握好工作機(jī)會，走好走出校園的第一步，完成角色轉(zhuǎn)變，為自己負(fù)責(zé)，為工作負(fù)責(zé)。        

據(jù)了解，為了使新職工更好地融入企業(yè)，公司在新員工的報到、接待、住宿、培訓(xùn)、體檢、培訓(xùn)等方面都做了細(xì)致地安排，讓新職工感到公司大家庭的溫暖。經(jīng)過為期兩天的集中培訓(xùn)，新入司職工對公司有了基本認(rèn)知，也對公司未來充滿信心。公司將竭盡所能為職工提供良好的發(fā)展空間，促使他們盡快成長成才，為公司發(fā)展提供新的助力。

（通訊員：楊博欽）