當(dāng)前，正值2016年春節(jié)即將到來(lái)之際，隧道公司把做好春節(jié)期間慰問(wèn)幫扶困難職工和困難黨員工作作為主要任務(wù)來(lái)抓。為此，隧道公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)組織慰問(wèn)了公司6名困難職工和4名困難黨員，為他們送去了慰問(wèn)金，并送上新春的祝福，把黨組織的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖真真切切地傳遞給困難職工和困難黨員，讓困難職工和困難黨員感受到企業(yè)大家庭的溫馨和體貼。

一直以來(lái)，隧道公司始終堅(jiān)持“發(fā)展企業(yè)，富裕職工”的理念，始終堅(jiān)持把發(fā)展成果惠及公司每一位職工，讓職工共享發(fā)展成果，真正提高職工的幸福指數(shù)。困難職工一直是隧道公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視的群體，了解困難職工的實(shí)際生活，確定困難職工的困難癥結(jié)，切實(shí)解決他們生活中遇到的困難和煩惱，建立有效的關(guān)幫扶濟(jì)困機(jī)制，是隧道公司領(lǐng)導(dǎo)一直思考的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的摸底調(diào)查和廣泛征求職工意見(jiàn)，最終確立了10名幫扶對(duì)象，并對(duì)他們足額發(fā)放了慰問(wèn)金。

此次發(fā)送慰問(wèn)金，不僅為困難職工和困難黨員送去了溫暖，也激發(fā)了其他職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。

（通訊員：楊愛(ài)紅）