2021年3月5日上午，隧道公司召開干部職工大會，部署2021年重點工作，動員全體干部職工凝心聚力、搶抓機遇、扎實工作，為2021年各項目標任務開好局、起好步。

一是轉變經營思路。要深入研究形勢政策，準確研判形勢，積極尋求與政策相配套的新思路，根據“十四五”時期經濟社會發(fā)展的主要目標，搶抓基礎設施、生態(tài)治理、棚戶區(qū)改造等發(fā)展機遇，同時加強與區(qū)域公司的協調合作，謀劃好新一年工作的開局。
       二是要抓好落實。兩級機關和各職能部門要多深入基層一線，做好服務工作，要本著對企業(yè)負責的態(tài)度，明確責任人、責任部門、完成時限，按期優(yōu)質高效完成職責任務。
       三是要加強人才培養(yǎng)工作。要從人才引進上把好選人用人第一關，同時要注重搭建人才培養(yǎng)平臺，要敢于給年輕人給位子、壓擔子，在實際工作中促進其崗位成才。
      隧道公司班子成員、各基層單位班子成員、機關全體職工參會。