12月1日，隧道公司召開農民工治欠保支工作專項會，分析當前治欠保支形勢，安排部署下一步治欠保支工作任務，切實有效保障好農民工合法權益。隧道公司農民工工作領導小組副組長，信訪維穩辦公室、人力資源部全體工作人員，各基層單位相關負責人參加此次會議。

會議首先聽取了各基層單位農民工治欠保支工作情況。結合目前實際，公司人力資源部負責人對《保障農民工工資支付條例》中“工資支付形式與周期”、“工資清償”、“工程建設領域特別規定”等重要內容進行逐一解讀。

針對公司當前治欠保支形勢，隧道公司作出了具體安排。一是各基層單位要認真分析已完和在建項目勞務結算及付款情況，科學預判各勞務隊的風險性高低。二是各基層單位分管信訪維穩工作的負責人要切實提高政治站位，將年底治欠保支工作作為重點，落實責任，下沉項目，指導項目部做好此項工作，貫徹執行好公司的安排部署。三是各基層單位、項目部農民工工作領導小組要切實發揮職能，起好監督指導作用，認真落實工作舉措。四是要主動出擊，針對風險性較高的勞務作業隊伍，基層單位相關負責人應主動聯系協商支付農民工工資事宜，預防風險。五是要做好資金保障，勞務公司作為勞務分包管理公司，在農民工工資支付上要嚴格把關，所有工資需在實名制備案完整的情況下發放，確保資金專款專用。六是項目不超過5萬元的勞務費用，盡可能全額支付，降低風險源數量，減少投訴事件發生。七是加強與項目所在地勞動監察部門的溝通聯系，積極配合，凡有投訴事件，必須第一時間與投訴人及受理單位積極溝通解決，防止信訪事件擴大化。

會議要求，基層單位相關負責人要對農民工工作的相關法律法規進行再學習，做到依法預防。要進一步細化本單位農民工實名制管理工作，完善農民工工資臺賬等基礎資料。要結合公司信訪維穩工作安排，強化責任擔當，不折不扣地按照治欠保支工作各項政策文件要求，全力做好治欠保支工作，切實扛起保障農民工工資支付的重大政治責任。

會議強調，做好治欠保支工作是高質量完成本年工作的必然要求，其重點是“有效防范各類討薪、討債群體性事件發生”，方法是“摸清底數、及早回應、及早應對”，各基層單位及相關部室必須高度重視，全力推進目標任務的完成。