7月16日，全省新增本土確診病例53例，無癥狀感染者105例，面對愈加嚴峻的疫情防控形勢，按照甘肅建投工會提出的新要求，職工群眾的新期盼，7月17日，交科公司工會對疫情防控工作進行再安排、再部署，對疫情防控工作提出新要求。

架通“連心橋”，開展關愛職工摸底活動

當好“娘家人”，強化“紓困送溫暖”活動組織保證

辦好“暖心事”，做好紓困幫扶工作

習近平總書記多次強調要“始終堅持人民至上、生命至上”的理念。疫情越是吃緊的時候，越需要我們并肩戰斗。各基層工會要充分發揮工會應對突發事件和橋梁紐帶作用，根據摸排到職工和家屬的實際困難和需求，有針對性地開展好“紓困送溫暖”活動。要成立交科公司各基層工會“小蜜蜂”志愿服務隊。對于居家辦公的職工，要詢問其生活物資、防疫物資是否充足，為管控區職工進行物資訂購，確保居家辦公職工生活保障；對于仍堅守在工作崗位的項目部職工家屬，尤其是老人、小孩以及生活困難、身體欠佳的職工家屬，要做好關懷慰問，開展好送菜、送物資等多種形式的慰問活動，用心用情解決其生活困難。

做好“服務員”，落實常態化疫情防控措施。

新冠肺炎疫情是一場“大考”，要持續落實常態化疫情防控措施不動搖，毫不松懈筑牢群防群控防線。公司兩級工會要做好機關、項目部防疫物資儲備，保障疫情防控需要；要做好機關辦公樓、項目部、勞務隊日常體溫測量、“三碼”查驗工作，全方位、無死角做好食堂、宿舍的衛生消殺工作；建議在蘭州新區堅守崗位的職工上下班步行、騎車或駕乘私家車，盡量減少乘坐公共交通工具，全力保障在崗職工的身體健康和生命安全。

戮力同心則無跨不過之坎，同舟砥礪則無達不到之岸。此時此刻，全省上下抗擊新冠肺炎的戰“疫”正處在關鍵時刻，面對疫情“大考”，交科公司將進一步提高政治站位，積極履職擔當，勇擔國企社會責任，持續推進“紓困送溫暖”行動，為全面打贏疫情防控阻擊戰和推進地區經濟發展貢獻企業力量。