編者按：9月30日，甘肅建投召開“兩學一做”學習教育工作交流推進會，集中對前一階段工作進行了總結回顧。公司黨委和機關黨支部受邀參加會議并在會上作了交流發(fā)言，本網現(xiàn)將公司交流發(fā)言材料進行整理發(fā)布，以供大家學習借鑒。

    為促使“兩學一做”學習教育常態(tài)化、長效化、精細化開展，隧道公司黨委精心組織籌劃，立足“學”的基礎，突出“做”的關鍵，學習教育正有力有序向前推進，發(fā)揮了學習教育對企業(yè)生產經營中心工作的推動力。

    一、馳而不息強基礎

    在“學”字上狠下功夫，推進學習教育切實取得實效。一是深學精學。公司黨委、各黨支部組織集中學習共計24次，圍繞專題學習研討9次，并把習總書記“七一”重要講話及劉云山同志部分省區(qū)學習教育座談會講話精神作為學習研討重點，兩級黨組織進行了深入專題研討。公司黨委專題研討黨政主要負責人重點發(fā)言3次，班子副職和科級以上干部討論發(fā)言，撰寫心得體會18篇，各黨支部書記圍繞專題講黨課4次，普通黨員結合工作崗位講黨課4次，公司領導和重點崗位人員所在支部現(xiàn)場交流發(fā)言8人次，所有交流材料均在黨群工作部進行了審核并備案。全體黨員提交書面發(fā)言材料41篇，目前兩級黨組織已完成3個專題的學習研討。二是引學助學。注重先進典型的引領教育，組織黨支部集中觀看《雨中的樹》等優(yōu)秀黨員典型事跡視頻4場次，集中學習李保國、柴生芳、張樹儉、黃繼龍等一大批先進共產黨員的先進事跡，并展開研討。組織黨員領導干部帶頭講黨課4次，召開集中警示教育大會2次。制定“兩學一做”宣傳方案，并按照計劃及時做好輿論宣傳。通過“兩學一做”微信公眾號、QQ群、專欄、論壇，及時宣傳學習教育總體要求、主要措施等內容，將黨章黨規(guī)、系列講話等學習資料實時上傳，確保項目流動黨員能夠通過網絡學習，學習教育各類平臺總計上傳心得體會、學習資料等內容68份。三是實學考學。結合融入中心促生產開展黨員領導干部下基層、走項目、解難題，分片解決實際問題。組織開展黨員責任區(qū)活動、創(chuàng)建黨員示范崗等多樣化載體，引導黨員將“兩學一做”要求落實到具體實踐中。組織“兩學一做”黨章黨規(guī)、系列講話書面知識競賽，科級以上黨員干部、入黨積極分子總計61人參與測試，并評閱出一二三等獎進行獎勵，以賽促學、以賽促宣，營造濃厚學習氛圍。黨支部書記、黨務工作者、黨小組長等進行獨立測試，作為黨務骨干培訓的重要內容，截止目前通過集中授課、學習、考試等方式培訓6次，達到黨務工作者全覆蓋。

    二、鍥而不舍抓關鍵

    不斷強化行動自覺，以學促做、以做踐學。一是領做強活力。公司領導率先垂范，做市場開拓、抓訂單的表率，分赴天水、張掖、平涼、西安等省內外地區(qū)，巴基斯坦等海外洽談項目、承接任務10余次，達成初步合作意向3個。通過民主評議黨員、“七一”黨內先進表彰，評選先進黨組織3個、優(yōu)秀黨員及黨務工作者8人，樹立典型模范。在項目施工一線，黨小組每月通過投票評選在質量安全等方面發(fā)揮排頭兵作用的職工授予“每月之星”，將其事跡在宣傳欄里廣泛宣傳。創(chuàng)建黨員示范崗，宣傳其典型事跡，在管理、技術、施工等各個崗位上引領其他黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用。黨委書記2次圍繞“示范引領、以身作則”為主題講專題黨課，并根據(jù)項目生產施工實際，利用中午午休時間到各支部、單位檢查督導學習教育工作4次。查擺問題時公司領導班子都直指自身缺點，不回避，堅持把自己擺進去，給其他黨員干部樹立了標桿。二是改做增動力。公司黨委從一開始就把尋找差距、破解難題作為各支部、單位學習效果的檢驗標準，查找問題16個，集中解決實際問題8個，在持之以恒的學習中尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題、明確前進方向。結合“兩學一做”學習教育意見建議整改落實，公司組織人事部門開展了全司干部職工綜合狀況調研，了解干部職工長項優(yōu)點、職業(yè)規(guī)劃等，積極解決職工反映的普遍性代表性問題，為進一步優(yōu)化公司人力資源配置，強化企業(yè)管理增添了動力。項目黨支部針對學習教育中查擺的64個問題，創(chuàng)新整改方式，以“PPT演講比賽”的形式征集對策，把施工生產難題解決方案、“兩學一做”推進中存在問題的解決辦法等以PPT的形式展示出來，并對各種方案進行評比，選出最優(yōu)方案加以實施，已完成整改43個，既確保了支部黨員行動上的參與，又加強了黨員思想上的真正融入。三是督做施壓力。組織督導各黨支部、單位開展情況6次，督導其專題研討解決實際問題4項。督導公司領導班子及成員、各黨支部書記存在問題整改8項。督促各支部完成軟弱渙散黨組織自查、領導干部任職回避情況摸底等工作，并對自查報告進行了審核。

三、孜孜不怠求實效

公司學習教育開展對黨員干部隊伍建設、企業(yè)生產經營等工作起到了一定的推動工作，但還存在落實打折扣的情況，公司黨委將從三個方面進行強化，務求取得實效。一是深度融入。個別支部、單位集中學習計劃性不強，學習研討形式內容單一，和本支部黨員干部教育管理、隊伍建設扣的不緊，沒有直面本單位面臨的實際問題和難題，導致效果不佳。公司督導組將重點督導各單位專題研討、專題黨課結合實際、融入中心的情況，切實抓好實際問題的解決。二是推動落實。公司在“七一”表彰大會上，創(chuàng)建了黨員示范工程1個、三優(yōu)工程項目1個、黨員突擊隊1個，評選創(chuàng)建了黨員示范崗19位，黨員責任區(qū)全覆蓋實施，并在機關和項目黨支部掛牌公示了公司全體黨員的崗位、分工、職權范圍、公開承諾等，全方位激勵監(jiān)督黨員發(fā)揮示范引領作用，遵守黨章黨規(guī)，爭做合格黨員。但從目前情況來看，作用發(fā)揮不明顯。下一步公司黨委將重點抓好黨員示范工程、黨員突擊隊、三優(yōu)工程項目的實施推進和考核情況，確保此項工作落實到位。三是強化考核。6月份，公司首次將年中項目大檢查和黨建及“兩學一做”檢查合并進行，真正做到了同檢查、同考核、同整改。重點圍繞各支部、單位在“兩學一做”學習教育中解決的實際問題、創(chuàng)造的經濟效益、激發(fā)的工作激情、凝聚的團隊力量等方面強化考核，注重結果運用，把考核結果作為年終班子和干部考核、黨內先進優(yōu)秀評先的重要參考和依據(jù)。

（馬全生 馬元君）