10月15日，為進一步加強職工思想政治教育工作，營造比學趕幫超的工作氛圍，充分發揮團隊的凝聚力、向心力和戰斗力，隧道公司黨委在道面公司會議室組織召開職工思想政治教育工作會，主要學習借鑒道面公司團隊建設、職工教育和企業文化建設的先進經驗和優秀做法，結合“三嚴三實”專題教育，全面提升公司整體戰斗力。公司領導、基層單位班子成員、機關科級干部、道面公司職工代表和相關部門工作人員參加此次工作會，會議由黨委書記馬全生同志主持。

    會前，全體參會人員在道面公司技術負責人李剛的陪同下，先后參觀了道面公司的瀝青拌合設備生產原理及工藝流程、場區內按粒徑分類的砂石料倉、瀝青油庫、拌合運輸設備管理以及辦公生活設施。一行人員被道面公司文明整潔的環境和職工所表現出的良好風貌所深深感染。

    接著，黨委書記馬全生同志在道面公司會議室召開思想政治教育工作會。道面公司相關同志結合自身的具體做法，向參會人員分享了團隊建設、職工教育和企業文化建設的經驗。道面公司經理苗樹棟同志認為要做好職工教育和團隊建設，第一，要重視個體作用，了解每位職工的性格和特長，使他們發揮獨有優勢，規避自我短板，人盡其才，才盡其用；第二，依靠一個凝心聚力、團結協作的班子。只有班子和諧統一，才能形成強有力的執行力，帶好隊伍,管好職工才有保障。第三，要懂得分權和放權，依托企業文化來凝聚人心。企業文化是企業的內驅力，不僅能增強團隊歸屬感，而且能激發職工愛企如家的情懷。

    隨后，各基層單位班子負責人結合自己工作實際，以及在道面公司所見、所學、所感、所悟，圍繞本次工作會的主題，發表了自己的見解。大家一致認為，道面公司在團隊建設和職工教育方面確實值得學習借鑒，要做好團隊建設和職工教育，一方面要依靠制度管人管事，另一方面要加強溝通，傾聽職工的心聲，了解職工的思想動態，真正關心職工，切實解決好職工遇到的困難，讓他們感受到企業帶給他們的溫暖，為企業發展貢獻更多的力量。

    最后，黨委書記馬全生同志發表總結講話。他指出，思想政治教育是軟實力，卻有著硬效果，各基層單位班子負責人一定要學習借鑒道面公司的先進經驗和優秀做法，結合各項目部的實際，切實把此次學習的成果轉化為推動工作的動力，進一步發揮團隊的凝聚力和創造力。此外，他還為如何開展思想政治教育工作提出了幾點意見。他強調，做好思想政治教育工作，一定要重視搞好班子團結，增強班子凝聚力；一定要加強職工隊伍建設，強化職工教育和管理，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，增強職工的歸屬感，提升公司整體戰斗力，上下一心，齊心協力，緊緊圍繞企業中心工作，扎實推進黨建工作，為公司發展壯大發揮更大的作用。

（通訊員：楊愛紅）