自入夏以來，交科公司工會緊密結合工作實際，將“夏送清涼”活動作為工會維護職工合法權益、關心職工安全健康的重要舉措，提前謀劃部署，在酷暑來臨之際，及時召開工會委員會，商討確定“夏送清涼”方案，開展了形式多樣的“夏送清涼”職工關懷慰問活動，用真情和實際行動為高溫下堅守崗位的職工撐起了“清涼傘”，傳遞了工會溫度。

據悉，2024年“夏送清涼”活動堅持以職工為中心的思路，創新活動方式，因地制宜開展系列關愛活動。盛夏時節，項目一線驕陽似火，公司工會以“項目+機關”分類送清涼的形式開展，讓“夏送清涼”活動更多惠及一線職工。此次活動為一線職工購置發放了防曬衣、礦泉水、毛巾、八寶粥、飲料等物資，為兩級機關職工準備了茶葉、冰糖等物資，通過分類送清涼，確保為長期堅守項目一線、在酷暑中不斷推進項目建設的職工送去更多更需要的關愛，切實把工會組織的溫暖送到廣大職工的心坎上。

通過此次“夏送清涼”活動，進一步鼓舞了廣大職工的工作士氣，切實增強了全體職工的凝聚力、向心力和歸屬感。大家紛紛表示，本次“夏送清涼”活動物資發放符合項目一線的工作需求，每一位職工都在炎炎夏日得到了有效的防曬保護，同時表態將以良好的精神面貌和健康的體魄投入到項目建設和本職工作中去，為推動企業高質量發展貢獻自身力量。

本次“夏送清涼”系列活動不僅體現了公司工會對職工的關愛和關注，也展現了工會作為職工“娘家人”的溫暖和力量。下一步，交科公司工會將繼續秉承“以人為本”的理念，聚焦職工所想、職工所盼，不斷創新服務形式，拓寬服務渠道，落實落細各項人文關懷，持續提升服務工作精細化水平，扎實做好職工關心關懷工作，全心全意為職工群眾辦實事、辦好事。