中國甘肅國際經濟技術合作總公司綜合辦公室干事：王特

2014年9月4日至5日，我很榮幸的參加了由甘肅建投總公司組織的基層黨支部書記培訓班，兩天的培訓班很快就結束了，時間雖短，但讓我們基層黨務工作者 尤其一名新入司的員工收獲的卻是引領一年甚至更長時間的工作啟發(fā)和方向。幾位專家教授的授課從不同層面豐富了我們的黨建知識，也使我們清醒地認識到基層黨 建工作的責任感和使命感，通過培訓學習交流，學到了理論，掌握了方法，明確了方向，把握了重點，受益匪淺，感觸頗深。具體來說，有以下幾點體會：

第一，豐富了自身黨建知識。

作為一名基層黨務工作人員，更應該熟悉黨建理論基礎知識，業(yè)務知識，才能讓自己在工作中游刃有余，可常常因為工作忙碌而忽視學習，有時候一些政策性強的業(yè) 務知識要翻書才能肯定，自己也很想有時間好好學習。省委黨校陳永恭教授從基層黨組織的概況，黨務工作，換屆選拔工作，發(fā)展黨員工作等方面進行詳細系統(tǒng)的講 解，為我以后做好黨建工作打下了良好的基礎。其次，通過對黨員選拔標準的學習，我也意識到入黨條件之多，要求之高。

第二，增強了責任感和使命感。

陳教授的講解緊密結合實際，給我們提出了要求。基層黨建工作亟待加強，我們這些黨務工作者更是責無旁貸，要不斷學習，提高能力，要保持全心全意為人民服 務，貢獻精神，結合實際，探索創(chuàng)新基層黨建工作之路。而省國資委黨建處張烈祖處長的分析引人深思，“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱 職”，回想這樸實而又發(fā)人深省的三句話，提醒我們：做好本職工作，做一名稱職的黨務工作者。

第三，開拓了工作思路。

在黨建工作中，如何結合實際，以創(chuàng)新的精神，推進基層黨建工作的發(fā)展，這也是個永恒的課題，永遠沒有一成不變的答案，只有不斷去探索、去思考、去實踐，才 會有發(fā)展。靖煤集團黨委副書記，紀委書記黃繼剛在講課中結合靖煤集團的黨建工作充分分析了當前黨建工作的現狀，國有企業(yè)黨支部書記的職責和科學的工作方法 和工作藝術提出了許多優(yōu)秀的基層黨建新做法如：親情教育，建立獎勵機制等方法。我們要以本次培訓為契機，借鑒靖煤集團的做法，將我司的黨建工作推向新起 點。

第四：明確了工作方向。

黨建工作重點是什么?薄弱環(huán)節(jié)在哪?我們在實際工作中常常會有“眉毛胡子一把抓”的思想。覺得黨建工作復雜凌亂。張烈祖處長通過將政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力并對相關的案列進行了詳盡分析為我們日后的基層黨支部工作明確了方向。

通過學習中國共產黨發(fā)展黨員工作細則習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述使我們對于基層黨建工作有了更全面的把控。各公司對于自身黨建工作中所存在的問題和經驗做法也進行了熱烈討論，為我們創(chuàng)造了一個平臺向兄弟公司取長的機會。

由于本期培訓班時間緊、任務重，所以還有很多黨的先進思想和理論精髓不及一一理解和深刻體會。但我有堅定的理想和信心，只要通過自己堅持不懈地努力，嚴格 要求自己，在今后的學習和生活中盡快消化，不斷提高。發(fā)現和改正自己的存在的不足，全面提高自己各方面的素質。在黨組織精心培養(yǎng)下，相信自己一定能夠成為 一名合格的基層黨務工作者。